ETONnuevos materiales organizados para llevar a cabo las actividades formativas "primera lección"

Con el fin de implementar a fondo el espíritu y los requisitos de la Oficina del Comité de Seguridad del Gobierno Provincial de Shandong "en el Aviso de" la primera Clase durante la reanudación del trabajo y la producción ", recuperar rápidamente el corazón de vacaciones, establecer el concepto de desarrollo seguro, mejorar integralmente la conciencia de seguridad de todo el personal y realizar el desarrollo seguro de las empresas El 28 de enero, Yiteng New Material Company organizó la actividad de capacitación de "la primera lección", el gerente general Teng Kun, el subgerente general ejecutivo Li Jinliang, el subgerente general Liu Tao, el subdirector general Gu Wensheng, el subdirector general Yu Yajie y todo el personal participaron en la capacitación. La reunión fue presidida por el director de seguridad Zhang Yang.  

 En la reunión, el gerente general Teng Kun pronunció un importante discurso de apertura para comprender completamente el significado de celebrar la "primera lección de construcción", alentar a todos a calmarse para aprender, aprender a pensar, aprender a ganar, a lograr el debido efecto del entrenamiento. Informó por primera vez el desarrollo comercial de la empresa en 2022. En 2022, New Materials Company implementó a fondo el despliegue del comité del Partido del Grupo y la empresa del grupo, centrado en los clientes finales a través del cambio de pensamiento externo, aprovechó el potencial para ajustar la estructura del producto internamente, logró nuevos avances en la transformación y el desarrollo, y mantuvo una buena situación de funcionamiento y desarrollo constantes. En 2023, la compañía continuará enfocándose en la estrategia de desarrollo "tres cinco", seguirá bailando el líder de ventas, fortalecerá la construcción de talentos profesionales, fortalecerá el análisis de las actividades comerciales, para garantizar el cumplimiento de varios objetivos comerciales.||| |    

En vista del trabajo de seguridad, se señala que debemos reconocer plenamente la situación de seguridad compleja y severa actual. La seguridad es la premisa de llevar a cabo todo el trabajo, cada unidad debe tener una nueva investigación y juicio en pensamiento, establecer firmemente la primera conciencia de seguridad y la conciencia de la regla de seguridad de la ley, superar la presión, enfocarse en el trabajo de producción segura. Ponga su energía en el trabajo de seguridad en la producción. La reanudación del trabajo y la producción después de las vacaciones siempre ha sido una importante puerta de entrada a la seguridad de la producción, todos los departamentos, unidades para celebrar una reunión del corazón, hacen un buen trabajo del corazón. Fortalecer la conciencia de seguridad de todo el personal, superar con resolución el pensamiento de parálisis laxa y dedicarse a su trabajo. Para fortalecer la educación de advertencia, siempre ajuste la "cuerda de seguridad". La seguridad está íntimamente relacionada con la calidad del personal. Todos los departamentos y unidades deben continuar fortaleciendo la educación de advertencia de casos sobre el personal, comprender el "largo" y "a menudo", mejorar sutilmente la conciencia de seguridad del personal, extraer lecciones profundas de los accidentes de seguridad, prestar atención integral al estudio de accidentes casos, y mejorar efectivamente la conciencia de prevención de accidentes de todo el personal. Implementaremos estrictamente el sistema de identificación y control de peligros ocultos. Garantizaremos la implementación in situ de diversas medidas de control de clasificación de riesgos y gestión de peligros ocultos. Debemos fortalecer la conciencia de “tener la responsabilidad sobre los hombros y la responsabilidad en mente”, y asegurar que quien trabaja es responsable, quien controla y quien es responsable de la región. La seguridad es la piedra angular del desarrollo empresarial, es la línea roja, el resultado final, el sustento del desarrollo empresarial. Permítanos con un estilo de trabajo más sólido, una actitud de trabajo más rigurosa, para garantizar la estabilidad continua de la producción de seguridad de la empresa, mantener el resultado final de la producción de seguridad, impulsar el desarrollo de alta calidad de la empresa.

        El subdirector general ejecutivo Li Jinliang presentó los requisitos, en primer lugar, debemos encontrar problemas propios, tener el coraje de negarse a sí mismos, no satisfechos con el status quo, no satisfechos con los logros pasados. Desde cómo trabajar mejor, completar la tarea, más formas, menos difícil; más trabajo, menos logros. En segundo lugar, en estricta conformidad con el principio de "tres tubos tres deben" para hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad. Mejorar la conciencia de riesgo y peligro, realmente querer estar antes, hacer en el frente y esforzarse por hacer su propio trabajo. Llevar adelante los "tres verdaderos" espíritu de "con sinceridad, la sinceridad, bajo la" verdadera fuerza ", con nuestra dedicación para promover el desarrollo de alta calidad de la empresa.

       En la reunión, los miembros líderes del equipo fueron premiados con el taller, el equipo y el personal de "Safety Star" en diciembre de 2022.

     En esta capacitación, después de una preparación suficiente en la etapa inicial, la empresa seleccionó 7 negocios de la columna vertebral del departamento central para formar un equipo de maestros de capacitación interna, y capacitó al personal en seguridad, calidad, conocimiento del producto, mecánica y electricidad. equipo, cultura corporativa y otros aspectos, que no solo trajeron la interpretación de la cultura corporativa, el espíritu, los objetivos y la estrategia para el personal. Al mismo tiempo, fortalecer la construcción del equipo de capacitación interna de la empresa, hacer que la capacitación interna sea más profesional.

       La capacitación es el mayor bienestar para el trabajador, el "comienza la primera lección", los departamentos cuidadosamente preparados, la cooperación mutua, hacen que la capacitación logre buenos resultados, para mostrar a las personas teng buen vigor y ejecución, aumentó al trabajador a la La identidad empresarial, la fuerza centrípeta y la cohesión, la formación de la fuerza, la formación del oso, la formación del espíritu, para completar con éxito la tarea objetivo de este año sentó una base sólida.